1月20日下午，公司青年干部员工座谈会在第二会议室召开。公司党委班子全体成员出席会议，会议由公司干部人事部副部长张志勤主持，干部人事部部长钱云祥和青年代表等共计19人参加会议。

座谈会上，大家非常珍惜与公司领导、同事面对面沟通交流的机会，8位青年代表纷纷畅谈了自己工作经历的感悟以及今后职业生涯的规划设想，并对公司今后持续发展献计献策。

座谈会上，与会公司领导也纷纷分享自己成长经历并对青年们提出期许。公司副总经理王盛作为公司青年干部的一员，鼓励大家要发扬吃苦耐劳的精神，要身怀敬畏、感恩之心，更好地为公司发展贡献一份力量。

公司副总经理胡晓峰表示，人力公司的青年要富有朝气，更要有处理复杂问题的应对能力，大家要珍惜公司提供的锻炼平台，为传承公司企业文化发挥更大作用。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席单文静从青年导师带徒层面，鼓励青年员工要有积极向上的正能量和爱岗敬业的责任心，要虚心向老同志求教，希望青年们在人力公司的舞台上有一番作为。

公司总经理廖志勇指出，青年员工是公司的宝贵资源，今天的会议就是人力公司“队伍建设年”一个好的开始。廖总从自身成长经历和青年员工进行了分享，并提出了三方面要求：一是要弘扬“人本、民生、和谐”的企业文化，高标准的执行好公司体系建设；二是要重点建设一支高素质的人才队伍，这其中需要靠老同志的“传、帮、带”，还要有年轻同志的虚心好学，公司干部人事部要贯彻落实好跨业务、跨部门、跨岗位的“三跨”交流机制；三是要求青年干部要树立正确的世界观、人生观、价值观以及要有正确看待个人得失的能力，要有善于思考、勤于总结和全面发展的综合能力。

公司党委书记程华用“初心、担当”四个字对青年员工提出三方面建议：一是要树立正确的人生目标，立足现实，志存高远；二是要掌握好专业知识，学无止境、学以致用，在岗位上发挥更大作用；三是要谨言慎行，懂原则、守底线，做老实人、办老实话、做老实事。

会议一致认为，公司将进一步关心好青年员工的成长，为青年员工在人力公司这个舞台上搭建平台，加大对青年员工的培养和锻炼，为公司健康稳定发展夯实基础、增添青春力量。

干部人事部 张志勤