8月8日，人力公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会，集中交流主题教育开展以来公司领导班子成员调查研究的成果，更好地推动调研成果转化为解决问题的具体行动，持续高标准推进主题教育。人力公司党委书记、董事长廖志勇主持会议。

会上，公司领导班子成员结合前期调查研究情况，围绕推进高质量发展、加强国企党建、推动管理提升，聚焦企业文化建设、贯彻群众路线、提高服务质量、推进信访稳定工作、人员托管平台预算一体化管理等主题，重点从“发现了什么问题、提出了什么措施、解决了什么问题、有什么具体成效”等方面逐一交流发言。

廖志勇指出，公司领导班子的调研课题在选题上聚焦中心工作，立足集团功能平台价值创造的新定位，对标高质量发展的要求，调研成果举措具有必要性、针对性、可行性。下一步要持续提升思想认识，在学深悟透、走深走实上下功夫，树立以调研开路破题的工作理念，深化调查研究常态长效机制，念实“深、实、细、准、效”五字诀，提升服务质量、服务价值；要强化调研成果转化运用，做好“后半篇文章”，以问题导向切入、结果导向发力、服务导向落脚，闭环问题清单、责任清单、任务清单，做好“回头看”和“后评估”；要持之以恒压实责任，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，不断总结经验，练内功、建新功，切实把调研成果、案例经验转化为解决问题、促进发展的实际行动。

公司主题教育领导小组全体成员，主题教育工作小组组员出席会议。

党委工作部