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情系千户家庭 牵手百名职工
——公司党委开展“走千结百”温暖守护活动情况综述
发布时间:2021-01-29
情系千户家庭 牵手百名职工,——公司党委开展“走千结百”温暖守护活动情况综述,

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“走千结百”温暖守护活动是开展“服务职工守初心,优化管理担使命”党建主题活动内容之一,也是在新时期下根据人力公司现状提出的新举措。在公司党政的领导下,党群工作部、区域管理部、党支部结合实际,精心组织,通过“一对一,点对点”帮扶形式,传递党组织温暖,传递人力温度,营造和谐温馨的氛围。截止至去年12月底,11个党支部、117名党员干部(含个别在岗职工、离岗党员、积极分子等)共牵手105名结对对象。其中,上门家访慰问223人次,电话、微信(短信)慰问779人次,慰问金额2.2万元(实物折价后统计,全部自费)。此外,本部第一党支部、本部第二党支部、托管企业管理部党支部、杨浦区域党支部的党员还自发组织募捐8000余元,用于支部结对对象的日常帮困。综观这次活动,主要有以下几个特点:

一、精心组织、精准排摸,“一个都不能少”

为精准地掌握这些结对对象的真实情况,结对人员通过主动上门家访、电话访谈、职工来访等多种形式,对“三类人员”进行全覆盖的排摸梳理,从职工的家庭情况、经济来源、困难状况及家庭人口构成等进行排摸、登记,摸清底数,建立“一人一表”。一是划分区块,明确责任。普陀区域党支部将区域划分为8块责任区域,并动员离岗党员参与到结对活动中,形成在岗党员、离岗党员、积极分子、员工分别按责任区包干,达到“支部结、全员结”的局面。二是精心组织,周密部署。黄浦区域党支部以“温暖送万家 心系职工情”为活动主旨,多次召开支委会、站务会,讨论、拟定开展活动方案,营造“和谐、温馨、稳定”的良好氛围。三是明确目标,注重实效。宝山区域党支部将活动概括成“十六字”,即:“想其所想、思其所盼、急其所急、解其所难”,先后探望慰问了34名托养托管职工,详细了解他们的家庭、工作、生活等情况。

二、因地制宜、因人而异,“点对点”帮扶有成效

一颗服务心,万般关爱情。在活动中,结对人员针对性地进行个性化的帮扶,以“精准滴灌”的形式,更贴切、更精准地为结对对象解决实际困难,真正当好他们美好生活的守护者。一是为结对子女送上节日礼物,为小家庭点亮欢乐之光。浦东区域党支部支委成员在“六一”节前夕,专程驱车赶往上海最东南端的临港,为重点优抚对象之子送上书包等学习用品,让孩子在欢度节日的同时,也把更多的快乐带给这个小家。二是注重细微处的关怀,让结对对象感受到来自组织的温暖之火。本部第一党支部在岗党员考虑到与其结对的困难离岗职工一人独居且又是盲人,所以选择带去的食品、水果或是剥皮即食的,或是方便拆取的,着实体贴入微。三是自筹资金,为结对对象点燃美好生活的希望之火。普陀区域党支部在岗党员、积极分子等别出心裁地带上生日蛋糕、提着水果篮一起到一名离岗党员家中为其过生日。当蜡烛点燃,大家齐声唱响《生日歌》时,烛光中的离岗党员露出了幸福的微笑,并许下对生活美好期盼的心愿。四是送精神食粮,让困难离岗党员振作精神点燃初心之火。闵行区域党支部为困难离岗党员准备新版党徽及赠送“红书”。当一名视力低下的离岗党员双手接过党徽时,他凑近看了又看,摸了又摸,始终舍不得放下,并郑重表态:今后要戴着党徽出门,要以党员的标准严格要求自己。

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三、真情互动、感恩回馈,架起情感“连心之桥”

“走千结百”温暖守护活动让结对人员拉近了与结对对象之间的距离,增进了彼此的情感互动,让“走千结百”活动成为结对双方的“连心之桥”。一是热忱关爱,锦旗回赠。长宁区域党支部在岗党员与一名单身残疾离岗职工结对期间,多次伸手相助,给予关心和帮助。对于组织的关心,该结对对象感动不已,并特地给工作站赠送“工作细致 情系百众”的锦旗。二是真情互动,倾情回馈。闵行区域党支部一名残疾困难离岗党员,直到去年才有了自己的第一部手机。在结对人员家访过程中,他坚持要交一笔“特殊的党费”--去年新冠疫情爆发,党支部组织党员捐款,考虑到他实际困难情况,便未通知对方。可没想到他知晓此事后,一直记挂于心,非要以此感恩回馈党组织一直以来对他的关心。三是以诚相待,以心交心。托管企业管理部党支部一名结对对象得知与其结对的在岗党员要上门,特地把家里收拾了一番。“我爸爸拿着毛巾这里擦擦,那里擦擦,沙发也铺上了新的沙发巾,还不让我坐。”孩子童真稚嫩的语言却让我们看到了这一家人的真诚待人和有着一颗感恩的心。四是岁月流逝,情感依旧。本部第一党支部结对对象中有一名曾是静安区域工作站创建初期的热心志愿者,当在岗党员与其结对时,他不禁直呼:“以前自己去送温暖的时候没有多大感触,但这次患病,让我真切感受到来自组织温暖的力量。”他的“现身说法”,为活动往深里走、往心里走、往实里走注入了更多的动力。

四、精神慰藉、心理帮扶,“行动”与“心动”的互动

“走千结百”温暖守护活动让结对对象减少了对我们工作的误解,及时、有效地排除了诸多不稳定因素。通过用心陪伴、真情关爱,让他们有归属感,愿意主动敞开心扉分享欢乐、吐露心事,彼此的情感联结更为紧密。一是心理安抚助结对对象打开心结。杨浦区域党支部为帮助离岗职工打消悲观想法、战胜困难,支部书记上门与他进行亲切交流,向他介绍“走千结百”活动的内容和涵义,消除他经济上的顾虑,打消他遇事依赖组织的想法。二是精神鼓舞让结对对象对美好生活有新期盼。静安区域党支部有一名年龄较小的离岗职工,多年前因患尿毒症完全丧失劳动能力,现每月要自负几千元医药费。在岗党员通过结对互动、精神鼓舞,真诚的暖心行动,最终让其对生活有了新憧憬。三是心理疏导让结对对象重建抵抗病魔的信心。长宁区域党支部一名患癌离岗职工的老母亲去年不幸离世,其一直愧疚自责地认为是自己拖累了老母亲。最后,在结对人员的鼓励开导下才重建了信心和勇气。

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“希望”“勇气”“归属感”“娘家人”“扶持”“陪伴”,这些都是结对对象在向党支部、结对人员表达感谢时频繁出现的词汇,他们朴实的话语是对“走千结百”活动的认可和肯定,同时,我们也看到通过“走千结百”活动,公司信访总量与比去年同期相比下降38%.公司将不断积累经验,进一步完善帮扶和服务方式,把“走千结百”活动的主旨延续下去,让结对对象真切感受来自人力公司四季如春的“人力温度”;也让在岗党员通过“亮身份 作表率”,重塑人力党员的新形象,为全面完成今年公司目标任务,助力集团“三步走”战略奠定扎实基础。